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                开辟工会工作职业化新渠道



                来源: sunbet代理登录 劳动时报  作者: 朱文华  点击: 

                  据《工人日报》报道,目前我国已经培养专业社工近50万名,开发18万余个社工岗位,成立455个社工行业组织和4686家民办社工机构,社工机构给许多人带来了帮助。但是,他们的工作往往不为人所了解和理解,由于缺少相应配套机制,很多年轻人虽满怀理想,在现实中却遇到许多坎坷。

                  社工指的是社会工作,是在一定的社会福利制度框架下,根据专业价值观念、运用专业方法帮助有困难的人或群体走出困境的职业性活动。从事这些活动的人称为社工。这几年来,人们对社工不再那么陌生,政府不仅大量购买社工服务,工会也聘用社工人员从事工会工作,服务于职工。

                  也许是新生事物,工会系统聘用的社工称谓五花八门,有的叫工会社工,也有的叫工会社会化工作者,一眼看去令人难以理解所指的含义。虽然工会工作具有一定的社会性,服务职工群众更与社会工作融合性很大,但工会工作又不等同于社会工作。社工开展活动依据的是社会福利制度和专业价值观念,而工会开展工作依据的是《工会法》和《工会章程》。工会依法有特定的组织形式、特定的服务群体、特定的工作范围。工会工作社会化应当是指工会要善于整合和借助社会力量做好职工群众工作,动员职工为社会建设发挥出正能量;还有就是要“开门办会”,避免自说自话孤芳自赏,出现职工群众工作的片面性和行政化现象,要借鉴社会工作的好办法和先进的理念,能及时评估分析职工存在的问题及原因,把解决职工问题延伸到职工的心理、家庭和社区。

                  由此可见,工会招用社工人员,目的是让工会工作更专业,是开辟工会工作职业化的新渠道。而且工会系统招聘的社工人员做的就是工会工作,把他们称为职业化工会工作者似乎更加名正言顺。

                  社工和职业化工会工作者有一定的融和处。社工服务的对象是社区居民,包括工会所针对的职工及职工的亲属服务,社工服务的内容主要解决个人生理、心理、家庭与社会层面遭遇的生活危机和职业压力等,工会为职工服务也包含这些内容。比如2010年,全总提出工会要加强对青年职工心理疏导工作,就是比较典型的社工工作。但职业化工会工作者的服务,重点是围绕《工会法》赋予的工会职能去进行。工会的基本职责是维护职工的合法权益,重要任务是创建和谐劳动关系,努力推动企业民主管理制度的建立,促进企业和职工共建共享发展成果的谈判协商制度形成,服务职工的目标性比较明确,需要职业化工会工作者更加专业和有职业操守。

                  工会工作实质上就是职工群众工作,而社会工作本身是民众工作,两者有区别,但又相通且相辅相成。值得注意的是,工会系统要避免对聘用的职业化工会工作者出现身份上的歧视,不能按传统的工会机关用人制度把他们视为“劳务工”,以免削弱工会工作职业化新渠道为工运事业发展提供的正能量。






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